【2020届招聘】上海久隆电力(集团)有限公司变压器修试分公司招聘信息

发布时间:2020-06-15浏览次数:10

单位名称:上海久隆电力(集团)有限公司变压器修试分公司

招聘岗位信息:

一、公司简介

本公司是上海久隆电力(集团)有限公司旗下变压器修试分公司,地址:上海市静安区江场西路350号。公司隶属国家电网公司上海市电力公司下属集体企业,是一家具有64年历史传承的专业公司,历经多次体制变迁与各种考验,始终为国网上海市电力公司提供变压器专业支撑。主要为市公司下属11家供电公司、检修公司、物资公司及电科院提供专业技术服务,承担包括电力变压器类设备专业检修、抢修、电气试验、状态(油化)检测、监修监造、油务处理、非电量保护装置检验安装等业务。具备能监局承装(修、试)一级资质,下属检测中心于2019 10 25 日获得国家 CNAS认可实验室认证。是国家电网系统中唯一一家同时具备变压器工厂化检修及检储配一体化功能,并通过CNAS认证的省管产业单位。

公司现有各类专业技术人员达60%以上,其中国家认定的一级建造师5人,二级建造师1人;公司中高级职称的工程技术、管理人员共30余人。践行国网公司你用电,我用心、久隆集团以客户为中心,专业专注,持续改善的目标宗旨,始终严谨、踏实地深耕一线。64年来公司在电力系统中屡创行业佳绩,积累了丰富的变压器专业施工经验,掌握了各种新型施工技术。承修的上海220Kv长春变电站、金阳变电站、1000kv练塘变电站创下行业检修、抢修用时记录。公司在物资抽检方面的能力达到国家A级水平,近年来分公司专业技术团队组织青年员工攻坚克难,取得了十多项实用与发明类的技术专利。不断增强了公司在专业市场领域的核心竞争力和品牌价值力。

二.用工形式:

面试通过者,与上海国际人力资源开发公司签订学生实习协议,委托本公司实习培训;实习期满,经考核合格者,与上海国际人力资源开发公司签订劳动合同,业务外包至本公司。

 

三、联系方式

联系人:缪老师      联系电话:15301760180

邮招聘箱:1095086448@qq.com

 

 

四、招聘岗位:

(一)变压器油化技术员(招聘人数2人)

岗位职责:

1. 严格遵守公司的各项管理制度,认真行使给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;

2. 在带班负责人的指导下,完成当天班长布置的各项班组工作任务;

3. 严格执行各项规程制度,做好各项安全措施;

4. 在带班负责人的指导下,处理执行任务中出事的一般问题;

5. 负责施工机具或工作器具的使用、技术和安全管理;

6. 按照规定要求完成施工机具或工作器具的维护保养等工作;

7. 完成班长交办的其它工作。

 


()  变压器油务技术员(招聘人数3人)

岗位职责:

1. 严格遵守公司的各项管理制度,认真行使给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;

2.   在带班负责人的指导下,完成当天班长布置的各项班组工作任务;

3.   严格执行各项规程制度,做好各项安全措施;

4.   在带班负责人的指导下,处理执行任务中出事的一般问题;

5.   负责施工机具或工作器具的使用、技术和安全管理;

6.按照规定要求完成施工机具或工作器具的维护保养等工作;

7.   配合、落实本部门的质量、环境、职业健康安全管理工作,确保公司QHSE体系的适宜性、充分性和有效性;

8.   完成班长交办的其它工作。

 

 

(三)变压器检修技术员(招聘人数10人)

岗位职责:

1. 严格遵守公司的各项管理制度,认真行使给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;

2. 在带班负责人的指导下,完成当天班长布置的各项班组工作任务;

3. 严格执行各项规程制度,做好各项安全措施;

4. 在带班负责人的指导下,处理执行任务中出事的一般问题;

5. 负责施工机具或工作器具的使用、技术和安全管理;

6. 按照规定要求完成施工机具或工作器具的维护保养等工作;

7. 完成班长交办的其它工作。

 

                                                                        () 变压器试验技术员(招聘人数10人)

岗位职责:

1、负责完成电力变压器,电抗器,互感器,开关柜,避雷器等系列产品规定的试验项目;

2、确保所有测试过的产品满足质量标准 

3、按照试验计划完成实验前的设备准备,及时完成试验任务,编制试验报告;

4协助试验班组长及相关部门处理与试验相关的问题;

5、日常维护试验室设备,保持工作环境干净整洁;

6制定工作指导书及安全规定;

7试验班组长安排的其他工作任务。

 

五、应聘条件

1,大专及以上(电力、电机、机械等相关专业优先考虑)。

2、吃苦耐劳,具有较强动手能力及语言表达能力,具有较强的责任心、团队管理能力、,人际沟通能力、计划与执行能力。

以上为应聘通用条件,所有由国际公司统一招录的应届毕业生都将由变修分公司进行一段时间的内部统一、集中培养。待相关培训完毕后视实际考核结果、人员需求分入相应专业序列充实一线班组生产队伍及相关管理岗位。

 

六、薪酬待遇

4000-8000/月(根据应聘者的学历、各类资质、工作能力、考评结果等综合确定)。